Är du en utlänning som söker arbete i Italien? Lur inte dig själv eftersom du måste gå igenom en intervju med främmande språk. Vi har tagit fram några tips som säkert kommer att göra det möjligt för dig att enkelt gå igenom den här proceduren, liksom en rekryteringsspecialist.
Vänligen acceptera våra grattis om ett italienska företag redan har bjudit in dig till en intervju. Du har redan lyckats intressera dem i ditt CV och nu måste du bara göra ett behagligt intryck på intervjuaren och också övertyga honom om att du bäst passar det här jobbet.
Men inte så enkelt. Som ni vet har varje land sin egen speciella mentalitet. Och dess funktioner påverkar nästan alla livsområden, inklusive arbete. Det betyder att det finns en chans att du kan missförstås vid intervjun. Simonetta Saprio, senior manager på rekryteringsbyrån Hays Italy, förklarar att italienarna ofta är försiktiga med intervjuer.
"Arbetsgivare är mycket försiktiga och försiktiga här. Det kanske beror på alla varv i den italienska arbetskoden, enligt vilken du bara kan säga upp ett kontrakt med en anställd i några få fall. Därför när du anställer någon måste du minska risken att välja fel kandidat."
Med hjälp av en expert på urval av personal lyckades vi ta fram några mycket användbara tips.
öppenhet
Liksom rekryterare från andra länder uppmärksammar också italienska rekryterare särskilt på hur öppen kandidaten är i kommunikation. Bland annat bör du tydligt förklara vad som specifikt motiverade dig att få denna position. Det kan vara både personliga motiv och professionella skäl. Saprio konstaterar emellertid att "att nämna den ekonomiska krisen i ett sådant sammanhang är inte en bra idé." Och om du har en familj som måste tas hand om, dölj inte detta faktum, utan bevisa att du lyckas uppnå framgång inte bara i din karriär, utan också i familjelivet. "Du bör inte antyda för din potentiella arbetsgivare att du förmodligen kommer att behöva" hoppa över "arbetet ibland på grund av ett antal familjeproblem."
Möt och hälsning
I Italien är det vanligt vid ett möte att kyssa varandra på kinden, men sådana friheter för intervjuer bör inte tillåtas. En traditionell handskakning kommer att vara mer än tillräckligt. "Ögonkontakt är också mycket viktigt", varnar Saprio.
Officiellt tal
Om din kompetens i italienska inte är tillräckligt hög, rekommenderas du starkt innan intervjun att komma ihåg de enklaste grammatikreglerna. Glöm inte att på italienska finns det pronomen "lei" ("du") och "tu" ("du"). "Poke" inte intervjuaren, även om han eller hon är halva din ålder, tror att den här personen kan vara mycket mer erfaren än du. När du kontaktar en rekryterare, använd "dottore" ("dottore") och "dottoressa" ("dottoressa") (formellt vädjan till en person med högre utbildning) i stället för den vanliga "signore" ("signore") och "signora" ("signora") .
Klädkod
"Italienarna ägnar stor uppmärksamhet åt stil," säger Saprio. "När du väljer kläder för en intervju bör du stanna på en kostym. Men igen beror det allt på verksamhetsområdet för det företag som du söker ett jobb för. Till exempel föredrar arbetare inom informationsteknologi en ganska lös stil." Överdriv inte det med smink.
Prata mindre om dina hobbyer
Om det i England anses vara vanligt att prata i timmar om dina preferenser och hobbyer, i Italien är det bättre att komma igång direkt. "Naturligtvis, om du inte blir frågad något om dina favoritaktiviteter, prata inte om dem själv," råder Saprio. "Men om du till exempel söker en position som innebär ständiga affärsresor och resor, är det osannolikt att en läsentusiast föredrar en kandidat som har rest halva världen."
Punktlighet
Trots att italienarna inte är särskilt "kända" för sin vana att komma i tid, är det bättre att inte vara sen för en intervju. "Kom i tid, men inte tidigare än tio minuter innan intervjun börjar," varnar Saprio.
