En ny studie genomförd av EU-representanter visade att utlänningar är mer benägna att hitta arbete i Italien än medborgarna själva.
Sociologer från EU: s statistiska byrå (epp.eurostat.ec.europa.eu) fann att de flesta av dem som ansöker om arbete i Italien är företrädare för andra europeiska länder, medan landets invånare själva är mindre aktiva och mindre framgångsrika i detta avseende. För närvarande är 61,9 procent av de sjukvårdade medborgarna anställda i landet vin och sol.
Samtidigt är européer lyckligare med att hitta arbete i Italien än företrädare för andra länder. Till exempel var sysselsättningsgraden bland medborgare i EU-länder mellan 20 och 64 år 65,8 procent 2013, vilket är 4,3 procent mer än bland andra invandrare. Sådan data står i kontrast till EU-standarden, enligt vilken de flesta arbetssökande inte är från andra länder.
Vad gäller andra länder som ingår i EU är det värt att notera att 68,9 procent av medborgarna i medlemsländerna och 61,9 procent av invandrare är anställda här. Denna trend observeras endast i Italien, Tjeckien, Litauen och Cypern.
I allmänhet är européernas chanser att hitta ett lönsamt och prestigefullt jobb i sitt hemland mycket högre än för besökare från andra delar av världen. Och den statistik som avslöjats av Eurostat bekräftar detta: 70,9 procent av EU-medborgarna arbetar i grannländerna, medan antalet arbetande invandrare från länder utanför EU är 56,1 procent.
Om vi pratar om nyligen genomförda studier som visar att utlänningar är mer lyckliga med att hitta arbete i Italien än ägarna i landet själva, bör faktorer som kan påverka resultat från omröstningarna vara viktiga. Några av de detaljer som är specifika för det land där forskningen genomfördes kan tillskrivas sådana ögonblick. När det gäller Italien är detta ett problem för anställda som inte arbetar på kontrakt av flera orsaker, liksom problemet med att få medborgarskap från invandrarbarn.
Förra veckan publicerades resultaten från en annan studie, som visade att robotar under de kommande tjugo åren kommer att kunna ersätta ungefär hälften av de anställda i Italien. Den senaste tekniken låter dig skapa robotar som kan utföra arbetet med representanter för olika specialiteter och profiler. Således avslöjade det Brysselbaserade företaget Bruegel www.bruegel.org att 56,18 procent av arbetet i Italien kan automatiseras under de kommande tjugo åren. Förutom Italien inkluderades också Rumänien (61,93 procent), Polen, Bulgarien och Grekland (i genomsnitt cirka 56 procent i vardera) i listan över länder där det finns ett liknande hot mot sysselsättningen.
Men hittills har analytiker det svårt att bestämma nivån på skador som kommer att göras till länder i händelse av automatisering av många företag. Experter citerar det faktum att när informationstekniken utvecklas, dyker upp nya jobb och till och med yrken.
"Teknologiska framsteg kommer sannolikt att förändra arbetsmarknaden avsevärt, utlösa många personalförskjutningar och ofta omskolning av anställda," sade Bruegel-specialist Jeremy Bowles. "För att minska riskerna måste vi anpassa utbildningssystemet smidigt."
En liknande studie, som publicerades i september förra året och uppgav att Förenta staterna är i största risken för datorisering av företag, orsakade panik, inte bara i USA, utan också i flera andra länder. Forskare modellerade alla scenarier och tog hänsyn till tre punkter på vilka robotar skulle kunna ersätta nuvarande anställda: kreativitet, kommunikation med kollegor och multitasking.
Således har sociologer fastställt att karriärer för telemarketing, kontorsanställda och utlåningspecialister kommer att vara i största faran. De mest pålitliga yrkena var: läkare och socialarbetare. Efter att ha genomfört denna studie i USA beslutade Bruegel-experter att simulera de europeiska ländernas framtid på samma sätt. I allmänhet var arbetare i norra Europa mer skyddade än medborgare i södra länder.
